我是2月14号入职的一个月工资3800，面试的时候说工资是下个月15号到20号发，现在说要用指定银行卡发，我那个卡发不了可以要求用其他银行卡发吗?提离职他让我4月19号走，没有签合同。我可以直接走吗?能拿到工资吗?说是一个月4天假一个星期休一天假，我现在连上了17天班了。每天上班排班都有记录，我该怎么捍卫自己的权益呢!

你好，交接好工作就可以离职。用人单位应当发放相应的工资。你可以主动告知对方发送到别的银行卡或者，支付宝等等。

可以要求用其他银行卡发工资，用人单位不能随意限制工资发放方式。未签合同，若在试用期提前三日通知可离职，已过试用期最好提前三十日书面通知，但单位存在过错可立即走人，你有权拿到工资，还可能获得未签合同的双倍工资补偿。对于连上 17 天班的问题，可先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用排班记录等证据来捍卫权益。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

没签合同可随时走并要求工资。指定银行卡不合理，可协商。连上 17 天班可主张加班工资。保留上班记录等证据，协商不成可申请劳动仲裁。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。