5月15入职公司，试用期一个月试用期结束没有签合同直到今天8月30，我今天提离职合法吗。打算九月2号不来了 刚好8月31 9月1 9月2号三天。公司若下个月发这个这个月工资的时候少发怎么办
浙江省-杭州市
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2024-08-30 12:03:17
用户：136*****623
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员工试用期1个月，比如1月1号入职，期间请假5天，那试用期是2月1日结束，还是算2月5日结束试用期？是算入职后一个月，还是按实际上班了1个月算？
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离职问题 1，5月30日入职，测试期一个月，试用期3个月，正常按照9月30号转正，但是公司要求写转正申请，目前还没有提交转正流程 2，现在提交离职申请，是算转正离职，还是算试用期离职
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我是7月1号入职，15天试用期，公司是每个月15号发工资。我7月15号过了实习期开始 算正式员工，7月15号到8月15号这一个月的工资 要9月15号发放吗？合理吗？
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1.工资不发，8月9月到现在的 2.报销单收了，不给报销 3.试用期3个月，押20%，有试用期合同，其中写着试用期结束后转正签正式劳动合同，离职时给补发那20%，但是3个月试用期过了，没有签正式劳动合同，3.31号入职
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