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工厂员工第一天来试工，还没来得及购买保险，就发生意外骨折了，初步认定为8级，应该怎么赔付，

广东省-佛山市 劳动争议 2025-03-17 11:13:35
用户：139*****106
律师回复（6）
  • 张颖律师

    月帮助2748人

    回复于2025-03-17 11:14:28

    你好，骨折的原因和工作有关吗？

    律师回复2025-03-17 11:14:38
    可以抗辩不认可工伤
    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助1人

    回复于2025-03-17 11:14:46

    工伤 如有问题请联系我

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助450人

    回复于2025-03-17 11:14:52

    这个情况，签合同，买社保，一个月内可以社保，入职当天，已经形成了劳动关系，因公受伤，属于工伤的

    咨询Ta
  • 杨洪福律师

    月帮助105人

    回复于2025-03-17 11:19:51

    可以事后购买社会保险。然后按照法律规定进行赔付。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2222人

    回复于2025-03-17 17:16:32

    法定赔偿有医疗费，护理费，停工留薪期间的工资一次性伤残补助金，就业补助金，医疗补助金

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10582人

    回复于2025-03-18 09:57:19

    没买保险，工厂应按 8 级伤残标准赔付。先协商，协商不成可起诉。工厂需承担医疗费、误工费等相关费用。具体赔偿金额依实际情况而定。

    咨询Ta

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