2024年，拖欠工资三个月（4.5.6三个月），2024年7.1号公司因其他原因公司不在生产，全体放假，至今没让去上班，我是公司业务员，因不发工资自己用了货款，现在公司要起诉我不交货款

你好，公司的货款和你的工资这是两码事情，用人单位不给你发放工资，你可以去投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，通过法律途径维权，拿到自己相应的工资。但是如果你侵占公司的货款，这个可能涉及到违法犯罪的问题，所以不要因为公司的过错自己去侵占公司货款，导致自己要承担法律责任。这两件事情一定要分开处理。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

公司拖欠工资有错在先，但私自用货款也不对。可与公司协商，用货款抵工资，或让公司尽快补发工资并退还货款，若协商不成可通过法律途径解决。

公司拖欠你工资的问题，你可以通过劳动仲裁等合法手续拿出来，但直接截留货款的方法是违法的

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

公司拖欠工资属于违法行为，你可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等合法途径维权。但你私自使用货款的行为也不妥，虽然一般情况下若挪用金额与拖欠工资数额相当，不具有非法占有目的，通常不构成刑事犯罪，但在民事上，这两种法律关系不同，你可能仍需返还货款，建议你积极应对，可咨询律师以妥善处理。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。