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1:公司无故拖欠工资三个月以及额外的三个月绩效 2:拖欠时间从2021年12月份开始至今 需求，怎么仲裁公司，并被迫离职要求公司补偿

四川省-成都市 劳动争议 2022-10-10 10:43:46
用户：147*****080
律师回复（7）
  • 时龙律师

    月帮助5073人

    回复于2022-10-10 10:44:43

    你好，提交仲裁申请，相关证据，进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助745人

    回复于2022-10-10 10:45:21

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资和绩效。

    律师回复2022-10-10 10:45:50
    你现在离职还是在职状态？你可以一对一咨询， 我们详细沟通。
    咨询Ta
  • 郭小锋律师

    月帮助37人

    回复于2022-10-10 10:47:22

    可以携带仲裁申请书，去当地劳动局申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助6人

    回复于2022-10-10 10:51:33

    你好 具体劳动仲裁可以委托律师处理

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助146人

    回复于2022-10-10 11:10:16

    提供基础证据，工资条，聊天记录，通话录音等，写仲裁申请书，给仲裁委提交材料，还可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 张通律师

    回复于2022-10-10 11:23:23

    可以索要相关费用。经济补偿金等。

  • 王紫娟律师

    回复于2022-10-10 14:44:35

    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

    咨询Ta
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