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你好，近日离职，但是交接完毕前期，人事要我签订竞业协议以及告知新任职的公司才能走完离职流程 否则不开具离职证明，后面可能还会影响背调。所以寻求律师帮助

广东省-深圳市 劳动争议 2025-03-16 18:49:25
用户：198*****594
律师回复（6）
  • 张颖律师

    月帮助1532人

    回复于2025-03-16 18:51:11

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助5216人

    回复于2025-03-16 18:52:57

    竞业协议应公平合理，若不合理可拒绝。不开离职证明违法，可向劳动监察部门投诉。背调应如实说明，不必过分担心。若有争议可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1567人

    回复于2025-03-16 18:55:43

    不开离职证明去监察大队投诉，离职的时候你有权利拒绝签署新文件和告知其他信息。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3368人

    回复于2025-03-16 19:02:23

    你好！竞业限制须支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5817人

    回复于2025-03-16 20:00:39

    公司要求你签订竞业协议并告知新任职公司才开具离职证明的做法是不合法的。竞业协议是双方自愿签订的，公司不能以此作为开具离职证明的条件。你有权拒绝，并可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司履行开具离职证明的法定义务。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2928人

    回复于2025-03-16 22:01:41

    离职的时候才让你签，你可以拒绝

    咨询Ta

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