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提供了离职，干了8个月，只签过一次3个月试用期合同，没有续签合同，干了8个月，前几个月社保补贴，只交了2个月社保，现在离职需要等30天吗

河南省-郑州市 劳动争议 2025-03-15 14:55:26
用户：187*****022
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助11201人

    回复于2025-03-15 15:01:01

    没续签合同已违法。社保也未依法缴纳。离职不用等 30 天，可要求补偿并让单位补交社保，协商不成可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3175人

    回复于2025-03-15 15:01:58

    你好，交接好工作就可以离职。你可以说是公司违法，所以被迫离职。并且你可以去申请劳动仲裁。拿到相应的经济补偿金和双倍工资。我这边可以帮你写仲裁申请书。可以告诉你如何维护你自己的权益，拿到更多的赔偿。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2025-03-15 15:26:44

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2377人

    回复于2025-03-15 19:16:48

    离职是需要提前一个月通知单位

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10262人

    回复于2025-03-16 11:49:30

    你好，不需要，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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