月帮助7717人
回复于2025-03-15 14:10:44
如果直营校区闭校转为加盟校自营,导致劳动合同无法履行,经与单位协商不成,单位解除劳动合同,你可以获得经济补偿金,按工作年限,每满一年支付一个月工资。若单位违法解除劳动合同,则需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果劳动合同继续履行,一般没有赔偿。 解答不易,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
回复于2025-03-15 14:11:45
你好,公司更换了,可以要求之前的公司支付相应的经济补偿金。
月帮助1103人
回复于2025-03-15 14:11:48
劳动关系主体是否有变更呢?
月帮助2019人
回复于2025-03-15 14:15:26
你好,企业主体还在吗?
月帮助7554人
回复于2025-03-15 15:07:21
这要看具体劳动合同约定。若合同因校区变动无法履行,员工可主张赔偿。可先与校方协商,协商不成可申请劳动仲裁。
月帮助4106人
回复于2025-03-15 15:28:19
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助2039人
回复于2025-03-15 16:25:20
你有对方转账记录、对方身份信息吗?没有的话私信我,可以帮你调取身份资料,写起诉材料起诉对方,或者是帮你协商,点击头像一对一私信详细指导,以追回款项。
月帮助3331人
回复于2025-03-15 19:19:30
校区的主体如果没有变更的话,这个不能拿到赔偿
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