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直营公司不干了，加盟商接手，本来直营员工给予补偿，接着员工又去应聘跟着加盟商去上班，那么直营公司还应该给予补偿嘛

安徽省-六安市 劳动争议 2023-01-06 17:55:15
用户：157*****785
律师回复（6）
  • 王红梅律师

    月帮助495人

    回复于2023-01-06 19:14:59

    可以与加盟商签订合同时，约定工龄合并计算。

    咨询Ta
  • 周纯律师

    回复于2023-01-06 20:27:58

    你好，在签订合同时，可以预定工龄合并计算。

    咨询Ta
  • 张建霞律师

    回复于2023-01-07 09:18:00

    可以要求直营公司给予经济补偿；或者与加盟商签订合同时，也可约定工龄合并计算，但需要看直营公司与加盟商之间如何约定的。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9606人

    回复于2023-01-07 10:44:57

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助425人

    回复于2023-01-07 11:17:26

    您好！应该支付，这是两个法律关系。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4129人

    回复于2023-01-07 16:09:16

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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