生育津贴高于产假工资，差额部分公司不补给员工

那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

这不合理呀，生育津贴高于产假工资的差额公司应补给员工。可先与公司协商，若不行，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。

根据相关法律规定，生育津贴高于产假工资时，公司应将差额部分支付给员工，公司不补给员工的做法是违法的。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

1. 生育津贴是女职工产假期间的替代性工资收入，由生育保险基金支付（已参保情况下），标准为用人单位上年度职工月平均工资。 2.若生育津贴高于产假工资，用人单位应将差额支付给职工；若低于，则由用人单位补足。 可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请仲裁，如需法律帮助请点我的头像

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。