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你好，我想咨询下我们公司现在是这个情况： 入职时有要求周一-周六上班，每周日休息，但是由于工厂订单不足，每周六公司会通知休息，周六休息公司会把周六当天的工资扣除； 这种情况，我可以去劳动局投诉公司追回吗？

广东省-江门市 劳动争议 2025-03-14 12:46:11
用户：150*****406
律师回复（4）
  • 王影律师

    月帮助5人

    回复于2025-03-14 12:49:37

    你跟工厂签劳动合同了吗？

    用户追问2025-03-14 12:51:41
    你好，有的，劳动合同还在有效期，因为周一离职，但是还没到发工资日期，今天收到人事通知，周六的休假会进行扣钱，周六休假是公司以文字形式在公司微信群通知
    律师回复2025-03-14 12:56:12
    合同中是否有约定周六是工作日内？如果是正常工作日，只是工厂单方面让休息的话，这部分工资不该扣除。
    用户追问2025-03-14 12:57:15
    有的，合同有写明周六是工作日，但是上班后因为工厂订单不足，导致周六工厂整体休息
    律师回复2025-03-14 13:01:25
    建议你一边去当地的劳动监察大队投诉一边固定证据，把你的工作痕迹保存下来，投诉不成的话可以去仲裁。
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 李志峰律师

    月帮助8人

    回复于2025-03-14 12:53:50

    可以，这种工时制度没报备的话不合法

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7442人

    回复于2025-03-14 13:19:03

    公司做法不合理。可先与公司协商，要求补发工资，协商不成可收集证据去劳动局投诉，依法维护自身权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3655人

    回复于2025-03-14 17:16:25

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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