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我们公司老是有这种情况，周六周日是双倍工资，公司会把周六周日和正常班对调，这样周六周日就是普通班，对调的那两天双倍是正好放假了，这种情况合法吗？

浙江省-宁波市 公司法律 2023-01-03 15:56:12
用户：152*****880
律师回复（4）
  • 宋毅律师

    回复于2023-01-03 15:57:21

    周六日工作的需要按照劳动法规定支付两倍工资

    用户追问2023-01-03 16:00:04
    这个月的7号8号，跟18号19号对调了，双倍没了，1819号已经放假了，双倍变成普通班，请问这种做法符合规定吗？还是公司有这个权利进行调班
    咨询Ta
  • 王子瑞律师

    回复于2023-01-03 16:01:24

    周末加班可以调休，但法定节假日加班不可以。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助136人

    回复于2023-01-03 16:16:21

    你好，这种情况不合法，建议你向劳动局申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助518人

    回复于2023-01-03 17:05:56

    不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
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