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公司给员工签空白合同且没有一式两份给员工一份，每个月月休2天，法定节假日没有三倍工资，入职前说好每个月工作满15天有一天公休，2月份10号开始上班，上了18天的班却被告知没有公休2月工资按天结算扣了一天公休的钱，现在想仲裁单位，单位是一个个体

新疆维吾尔自治区-伊犁哈萨克自治州 劳动争议 2025-03-14 12:38:33
用户：176*****608
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助10389人

    回复于2025-03-14 13:21:43

    单位做法多处违法。可收集证据申请仲裁，要求支付三倍工资差额、退还公休扣的钱等。空白合同也可作为证据，证明单位违规。

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  • 刘敏律师

    月帮助994人

    回复于2025-03-14 13:42:45

    协商不成可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 刘毅律师

    月帮助27人

    回复于2025-03-14 14:26:21

    建议收集证据后申请劳动仲裁，主张单位签空白合同未给员工、未依法安排休息休假和支付工资等违法行为，要求支付赔偿和补发工资等。

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  • 蒋珊律师

    月帮助14人

    回复于2025-03-14 15:02:46

    你好，建议点击头像选择一对一或来电详询。

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  • 时龙律师

    月帮助9238人

    回复于2025-03-14 15:05:28

    这种情况下，员工可以申请劳动仲裁。公司签空白合同、未给员工合同文本、月休天数少、法定节假日无三倍工资以及克扣公休工资等行为，均违反了劳动法律法规，员工可收集相关证据，如工资支付记录、考勤记录、工作证等，向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身合法权益。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4199人

    回复于2025-03-14 17:16:29

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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