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您好，我想咨询下，19年入职公司，19年底被派遣到一个距离50公里以外的地方驻场上班了，现在因该地方项目无法支撑项目组继续在驻场工作，现在公司要撤场让回公司上班，因为19年底被派遣过来后，整个生活重心都搬迁到驻场的地方了，现在再回公司距离居住地方52公里，通勤时间很长，给我的生活带来了很大不方便，我是否可以拒绝调岗回公司，让公司给予解除合同及赔偿呢，公司找我的话，我该怎么回绝呢

河北省-保定市 合同纠纷 2025-03-12 15:56:52
用户：188*****467
律师回复（4）
  • 刘敏律师

    月帮助517人

    回复于2025-03-12 15:59:03

    可以和单位协商解除劳动关系，要求支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助2973人

    回复于2025-03-12 16:02:10

    你好，公司是否有给与相应补偿或支持措施呢？

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9068人

    回复于2025-03-12 18:15:42

    一般可与公司协商，若协商不成，公司执意调岗且对你生活造成重大影响，可考虑通过法律途径要求合理赔偿，具体可收集相关证据咨询专业律师。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8133人

    回复于2025-03-12 18:48:13

    你可以拒绝调岗回公司，因为工作地点的变更对你生活影响巨大，公司调岗缺乏合理性。若公司找你，你可以书面形式回复，说明自驻场后生活重心已迁移，52 公里的通勤距离严重影响生活，明确表示拒绝调岗，要求公司给予解除合同及相应赔偿。

    咨询Ta

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