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您好律师，我是一名房地产的置业顾问，在福建泉州，想咨询如果被公司裁员按照本地劳动法政策赔偿是以底薪为依据，还是我过去12个月的平均工资。公司是说销售的提成是不算在平均工资内，只能按照底薪。感谢您百忙之中抽空回复！

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-03-12 12:08:41
用户：131*****210
律师回复（5）
  • 占静律师

    月帮助487人

    回复于2025-03-12 12:13:00

    法律规定的是此前十二个月平均工资为计算标准的，

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2025-03-12 12:20:44

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    律师回复2025-03-12 12:20:54
    解除劳动关系前十二个月的月平均工资
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2025-03-12 12:26:58

    你好，在福建泉州，若被公司裁员，依据《劳动合同法》，赔偿是以你劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基数，销售提成属于工资的一部分，应计算在内。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4103人

    回复于2025-03-12 12:54:15

    你好，是按照你过去一年的实际到手的工资计算的，并不是按照底薪计算。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10515人

    回复于2025-03-12 17:44:44

    经济补偿应按过去 12 个月平均工资算，包括底薪和提成等。公司说法不对，可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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