咨询详情

你好，我想咨询一下产假工资是按照产前12个月平均工资发放还是按照公司要求只发底薪2360，自己有电话询问社保局是按照产前的12个平均工资计算跟着就问公司人事她说需要问区域的负责任等了半个多月公司给我的答复是每个人的产假工资放发是底薪2360工资并不是按基本工资算，公司协商不了是不是可以直接起诉劳动仲裁，

广东省-深圳市 劳动争议 2024-05-07 15:21:35
用户：198*****973
律师回复（6）
  • 郝智毅律师

    回复于2024-05-07 15:22:17

    可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助506人

    回复于2024-05-07 15:23:08

    协商不了，可以考虑仲裁处理，按照此前的月平均工资发，生育津贴和产假工资，择其一

    咨询Ta
  • 郭小锋律师

    月帮助125人

    回复于2024-05-07 15:25:16

    是的，可以直接申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助131人

    回复于2024-05-07 15:26:39

    可以申请劳动仲裁，要求支付差额

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2024-05-07 16:14:25

    你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2024-05-07 17:34:31

    你好！按照产假前十二个月月平均工资。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复198*****973
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交