快递公司入职前交了2000押金并说离职就退还，工作合同上写有离职后满3个月才退押金，离职后如果有人投诉还会从2000押金里面扣除费用 合同上写离职之后工资是下个月月底才会结清 合同上写离职需要提前一个月提交辞职报告，否则不结算当月工资

这种情况不太合理，押金收取不合法应退还。离职后工资应及时结清。可先与公司协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，快递公司要求入职交 2000 押金本身是违法的。合同中离职需提前一个月提交报告是合法的，但不结算当月工资不合法。工资按规定应在离职时结清，约定下月月底结清有一定合理性但存在风险。离职后满 3 个月退押金且有人投诉就扣费的条款可能存在不合理性与法律风险。

协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，你离职了，押金应当退回。交接好工作可以离职。如果用人单位拖欠工资可以去申请劳动仲裁。那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

您好，合同里有些内容侵犯了您的权益，后期若公司有侵权，可以仲裁，保留证据