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揭阳项目结束，薪资待遇不变，公司调岗云浮，拒绝调岗被辞退有补偿吗（公司有拖欠工资，合同到期后未续签无固定期限合同情况）

广东省-广州市 劳动争议 2025-03-11 14:59:45
用户：150*****403
律师回复（7）
  • 张颖律师

    月帮助1387人

    回复于2025-03-11 15:00:35

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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  • 王建宇律师

    月帮助3117人

    回复于2025-03-11 15:00:54

    你好，用人单位辞退需要支付双倍经济补偿金，拖欠的工资可以通过仲裁的方式追回。未签订书面劳动合同，需要支付双倍工资。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    律师回复2025-03-11 15:01:09
    那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案
    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11053人

    回复于2025-03-11 15:05:04

    这种情况有补偿。公司拖欠工资且未续签合同已违法，拒绝不合理调岗被辞可主张经济补偿，可收集证据申请劳动仲裁。

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  • 梅露淋律师

    月帮助1462人

    回复于2025-03-11 15:21:26

    这种情况下是可以主张经济补偿的

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  • 段双阳律师

    回复于2025-03-11 15:31:07

    您好。公司因揭阳项目结束调岗至云浮，虽薪资待遇不变，但工作地点变更较远，可能对员工生活等造成重大影响，若公司未提供合理的交通补贴等配套措施或未与员工充分协商，这种调岗可能不具有合理性，员工有权拒绝并主张经济补偿。

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  • 时龙律师

    月帮助10233人

    回复于2025-03-11 16:19:11

    你好，这种情况员工拒绝调岗被辞退是有补偿的。公司拖欠工资本身就违法，且合同到期未续签无固定期限合同也存在问题，再加上调岗若无合理必要性，辞退员工属于违法解除劳动合同，员工可要求公司支付赔偿金。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2205人

    回复于2025-03-11 17:22:09

    拒绝调岗的话，可以要求经济补偿

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