月帮助10515人
回复于2025-03-10 01:53:36
没签合同可主张双倍工资赔偿,社保问题可要求补缴。被辞退若不合理,可申请劳动仲裁维护权益。收集好相关证据,如工作记录等。
月帮助800人
回复于2025-03-10 07:21:47
无固定期限合同,可以劳动仲裁要求支付经济补偿金
月帮助252人
回复于2025-03-10 07:56:44
可以向区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
月帮助1262人
回复于2025-03-10 08:25:03
这种情况准备好证据材料和申请书到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
月帮助2582人
回复于2025-03-10 10:08:55
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助10628人
回复于2025-03-11 19:23:32
你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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