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门诊业绩不好 老板要辞退员工 没有提前一个月通知本人 也没有签过劳动合同 老板也没有帮交社保 本人在门诊做了两年多

广西壮族自治区-柳州市 其他 2024-11-28 13:39:54
用户：159*****526
律师回复（3）
  • 韩瑞律师

    月帮助636人

    回复于2024-11-28 13:43:25

    建议你仲裁离职要求经济赔偿金

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1092人

    回复于2024-11-28 14:04:06

    没有签订劳动合同的从工作第二个月开始可以要双倍工资差额，这个有一年的仲裁时效，具体可以问下你们当地的仲裁委；无故辞退的可以要求经济赔偿金，工作两年多不满两年半的是五个月工资；社保问题可以去劳动监察大队投诉或者社保局投诉。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10183人

    回复于2024-11-28 15:38:34

    老板的做法违法。未签劳动合同，应支付双倍工资；未提前通知，需支付代通知金；未交社保，可要求补缴。员工可要求赔偿，建议协商，不成可诉诸劳动仲裁。

    咨询Ta

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