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我在单位已签署无固定期限劳动合同，但是由于公司欠缴社保一年多，且经常拖欠工资1-2个月，所以我打算辞职重新找了一份工作，公司也未批复我的辞职申请。经协商，三个月后我又返回公司继续上班，承诺保留我的工龄，实际我在公司的档案一直是在职。期间，我已在另外的单位工作了三个月，该单位也为我缴纳了社保。我想请问，我的工龄是否还可以在原单位继续保留

广西壮族自治区-柳州市 劳动争议 2025-03-07 13:48:23
用户：185*****663
律师回复（3）
  • 王建宇律师

    月帮助3996人

    回复于2025-03-07 13:49:52

    你好，按照你说的这种情况，因为社保是继续缴纳了，而且档案也在职，是可以继续保留工龄的

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9106人

    回复于2025-03-07 13:52:40

    通常情况下，虽中间有三个月在别处工作，但公司承诺保留工龄且档案在职，工龄可继续保留。但具体还需结合实际情况判断，如有争议可通过劳动仲裁解决。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10524人

    回复于2025-03-08 21:17:56

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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