在公司工作了两个多月，在职期间签订了一年的劳动合同，说是试用期三个月，三个月后交社保。最近无理由解雇我，直接让我明天不去上班了。说上班也没工资。 这样的情况我该怎么合法保护我自己的权益，能要到什么赔偿？需要准备什么材料。
浙江省-嘉兴市
劳动争议
2022-06-11 19:43:01
用户：166*****680
律师回复（6）
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回复于2022-06-14 16:11:49
您好！公司的试用期约定已经违法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。公司三个月后交社保也已经违法，如果用人单位在一个月内未与劳动者签订劳动合同，是违反劳动合同法和社会保险法规定的。可以申请劳动仲裁要求公司承担违法解除的赔偿责任。
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