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公司未与员工签订劳动合同 我这边是因为未交五险被迫离职，他们算我旷工不给我这个月的工资，然后我要求单位给我二倍赔偿

江苏省-宿迁市 其他 2025-03-07 02:16:22
用户：198*****317
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助9人

    回复于2025-03-07 02:30:24

    你好，未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，没有缴纳社保可以去社保局投诉申请补缴。那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助820人

    回复于2025-03-07 06:04:58

    你可以要求劳动仲裁，看仲裁结果

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9102人

    回复于2025-03-07 08:23:49

    单位做法不合理。可先与单位协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求支付工资及二倍赔偿。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3606人

    回复于2025-03-07 10:55:37

    不属于旷工，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4387人

    回复于2025-03-07 11:16:34

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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