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2023年8月10号入职，填写的新员工入职申请表上有董事长亲自手写的试用期一个月。 现2023年11月1号，公司以三个月试用期，试用期不合格为由，发放一份试用期不合格辞退通知给我。 请问我与公司的劳动关系是否已经终止？应该继续上班还是停止上班去劳动仲裁？

广东省-中山市 劳动争议 2023-11-01 09:52:29
用户：189*****865
律师回复（3）
  • 王建宇律师

    月帮助6736人

    回复于2023-11-01 09:53:32

    既然已经辞退你了 ，就没必要继续上班了 ，直接申请劳动仲裁就好 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助31人

    回复于2023-11-01 09:54:59

    这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9653人

    回复于2023-11-01 10:21:45

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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