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你好！目前公司拖欠24年12月、25年1月和2月工资，劳动合同签订的每月20号前发放上个月工资，目前已经拖欠3个月，是否可以发起在职仲裁？大概需要哪些材料？大概赔偿多少钱？周期大概多久

安徽省-合肥市劳动争议 2025-03-06 10:01:04

用户：151*****005

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律师回复（9）

张颖律师
月帮助2401人

回复于2025-03-06 10:03:21

你好，可以的。公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

咨询Ta
占静律师
月帮助520人

回复于2025-03-06 10:07:14

这个情况，可以书面催告，要求一周内补发拖欠的工资，若没补发，可以提被迫离职，之后去仲裁，拖欠的工资，和一倍的经济补偿金

咨询Ta
易磊律师
月帮助2401人

回复于2025-03-06 10:11:37

可以直接去劳动局投诉举报，你要赔偿的话，那就只能申请仲裁一年补偿一个月工资

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丁万昌律师
月帮助117人

回复于2025-03-06 10:12:14

你好，可以发起劳动仲裁，我是合肥律师，可以点击头像一对一咨询解答给你提供解决方案

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马雪玲律师
月帮助2558人

回复于2025-03-06 10:35:54

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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刘蓉律师
月帮助4038人

回复于2025-03-06 10:55:25

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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王建宇律师
月帮助4165人

回复于2025-03-06 11:56:10

你好，随时都可以提起仲裁。需要你工作相关的证据材料，比如劳动合同，工资条，工资流水。等等。支付拖欠的工资和相应的赔偿。一般3~6个月。

咨询Ta
吴亮律师
月帮助9865人

回复于2025-03-06 12:59:57

可以发起在职仲裁。准备劳动合同等材料。赔偿金额视具体情况而定。周期一般几个月，具体不好说，可先向劳动监察部门投诉，不行再仲裁。

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时龙律师
月帮助10751人

回复于2025-03-07 08:40:51

你好，如拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta

你好！目前公司拖欠24年12月、25年1月和2月工资，劳动合同签订的每月20号前发放上个月工资，目前已经拖欠3个月，是否可以发起在职仲裁？大概需要哪些材料？大概赔偿多少钱？周期大概多久

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