与上一家公司辞职（2024年6月3日-2025年1月3日）后，上一家公司让签订一份《离职人员保密责任确认书》。上有一条：“不得以甲方公司商业机密作为谋取入职的手段和发展途径，特别是乙方离职之日起3年内不得入职或以任何顾问提供劳务的方式在同行业或与甲方公司存在同业竞争的行业提供劳动服务或职务；甲方公司在支付工资报酬及离职补偿时已经考虑乙方离职后所承担的保密义务，乙方不得以甲方未支付任何保密费作为违反本协议的抗辩理由”违反就赔50000违约金 前公司在我在职时以“保密工资”项目每月支付300元至离职累计支付2100元。离职后并未继续支付该项费用或者竞业补偿款，这个会影响到我到下家同行业公司入职吗
广东省-广州市
劳动争议
2025-03-05 19:33:26
用户：155*****980
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1.本人工作是TikTok海外抖音主播，普通主播不是管理人员，签署了《保密协议》其中提到不得把公司商业机密泄漏等并在离职两年内不能自己名义或亲人名义去成立公司或者间接参股其他公司，并售卖跟原公司一样的产品 2在离职后，公司让签署的《解除了劳动合同关系协议书》里面也提到了，离职后一年内不得从事海外抖音相关的职业和工作 3.目前已经离职的情况公司没有提及支付竞业协议应该得到的报酬也实际工资条中不含这部分的补偿但是在《保密协议》中提到了“乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务故无需在乙方离职时候另外支付保密费，疑问是以上签署的《保密协议》有用吗卖同类产品会败诉吗？
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请问如果签署的保密协议里面有规定乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无需在乙方离职时另外支付保密费。这个合理吗？因为要办理离职手续，需要去新公司入职，担心有工作内容与这个保密协议冲突，如果在签署协议的公司不支付保密费的话，是都能解除协议，需要多久时间能解除？
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公司要求签 《知识产权、保密及竞业限制协议》， 1. 没有告诉我们哪些是 《知识产权、保密及竞业限制协议》 2.要求所有员工离职后2年内保密。3.其中一个大项内说《自乙方从甲方离职之日起两年内，乙方不应中说：不得在与公司经营业务相关的企业任职 》 4.补偿：甲方向乙方每个月支付离职前12个月平均工资30%已包含在乙方在职期间的薪酬内。5.违约责任，乙方应向甲方支付500万违约金。6.公司也没有跟外贸讲解这个协议，这个协议跟岗位有关吗？我不是研发、采购、财务
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员工从A公司离职，入职B公司，A公司入职时签订的有竞业协议，离职后A公司未支付全额剩余工资给员工，当前想要仲裁A公司，A公司拿出入职时签订的竞业协议说员工违反竞业协议，当前A和B公司确实是同行业，但是A公司实际从未给员工支付竞业补偿款，离职时也未提及竞业的事情。请问现在申请仲裁A公司未发放完剩余工资是否可以？另外至于A公司提及的竞业协议自己是否有义务履行 ？
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一个月前本人从上一家公司离职时签署了一份保密协议，现在在同行业公司做了与上家公司类似的产品，请问是否会违反当初的保密协议
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