工作10年，公司裁员，只给一个月工资作为补偿，协商不成功，直接走劳动仲裁吗？
山东省-青岛市
劳动争议
2025-03-05 16:34:09
用户：186*****738
律师回复（8）
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张冲律师月帮助750人
回复于2025-03-05 16:43:51
一、合法裁员的经济补偿： 如果公司裁员符合《劳动合同法》第四十一条的规定（如企业破产重整、生产经营严重困难等），公司需支付经济补偿金。补偿标准如下：按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。工作10年，应支付10个月工资的经济补偿。 二、违法裁员的赔偿金 如果公司裁员不符合法律规定，属于违法裁员，您有权要求公司支付赔偿金。赔偿金标准如下： 计算方式：赔偿金为经济补偿标准的二倍。即工作10年，公司应支付20个月工资的赔偿金。 三、N+1补偿方式 如果公司未提前30日以书面形式通知您裁员，还需支付“+1”部分的工资（代通知金）。具体如下：N：根据您的工作年限计算的经济补偿月数（10个月）。
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