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我从23年9月底到现在单位工作，现在单位无故要解雇我，和单位未签定劳动合同，但有证明事实劳动关系的打卡纪录，工资表，银行代发工资流水，单位从24年3月开始交的社保，现在我的要求是补偿2个月工资，补交6个月的社保，未协商成功，单位只给补偿一个月工资，咨询了当地劳动仲裁机构，也说即使经仲裁后调解也只能补偿一个月工资，我想咨询一下这种情况我该如何拿到我的补偿

陕西省-延安市 劳动争议 2024-06-24 16:01:23
用户：137*****453
律师回复（7）
  • 薛晓波律师

    月帮助137人

    回复于2024-06-24 16:04:49

    未签劳动合同可以要求支付双倍工资，去仲裁吧

    咨询Ta
  • 陈东升律师

    月帮助119人

    回复于2024-06-24 17:09:50

    你好，未签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资赔偿，社保也应当补缴。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1117人

    回复于2024-06-24 17:49:03

    违法解除劳动关系的是一个月工资，没有提前通知的可以多要一个月。

    咨询Ta
  • 郭小锋律师

    月帮助125人

    回复于2024-06-24 18:03:21

    未签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资赔偿，社保也应当补缴

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2024-06-24 21:06:35

    你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2024-06-24 21:37:08

    可以整理好证据申请劳动仲裁维护自己合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2024-06-25 12:02:28

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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