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物业上级领导给员工增加很多工作任务，还不给加工资？无故调离岗位，降低工资？这些算不算犯法？员工该怎么维护自己合法权益？

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-03-04 19:37:26
用户：180*****166
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助4249人

    回复于2025-03-04 19:39:23

    这可能不合法。员工可先与领导协商，不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，注意保留相关证据以维护自身权益。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2025-03-04 19:43:30

    那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1546人

    回复于2025-03-05 10:18:28

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2907人

    回复于2025-03-05 11:44:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4724人

    回复于2025-03-05 12:50:51

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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