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请问我找了工作，上了12天班，问到同事这个公司一直没有和员工签劳务合同，并且我上班时没有告知我有实习工资的事儿，现在我上班主动问公司领导，领导说是有实习工资会少一千块钱，请问这些都合法嘛，我要怎么样维护自己的合法权益

河南省-濮阳市 劳动争议 2024-12-16 10:43:15
用户：187*****209
律师回复（7）
  • 张扬智律师

    月帮助171人

    回复于2024-12-16 10:44:45

    这个不合法，你可以去申请劳动仲裁，

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助536人

    回复于2024-12-16 10:44:54

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9233人

    回复于2024-12-16 10:44:57

    公司不签合同违法，实习工资应提前告知。可与公司协商，要求补签合同并明确工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助631人

    回复于2024-12-16 10:45:11

    不签订劳动合同违法，实习工资不少于正式工的80%

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4180人

    回复于2024-12-16 11:18:00

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8484人

    回复于2024-12-16 13:34:30

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王子理律师

    回复于2024-12-16 14:32:56

    您好，您是被通知有试用期吧？

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