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员工不给上级领导看私人手机无故开除

四川省-达州市 其他 2021-03-08 09:18:47
用户：135*****480
律师回复（8）
  • 何勇律师

    回复于2021-03-08 09:20:49

    您好！可以投诉到劳动监察大队12333。

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  • 杜哲律师

    回复于2021-03-08 09:21:01

    可以去当地劳动仲裁委员会申请补发工资和经济补偿金，没签订劳动合同合同可以要求支付双倍工资。有需要点击我头像具体咨询。

    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2021-03-08 09:21:28

    这种情况属于违法解除，可以去申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金

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  • 胡韵均律师

    月帮助4人

    回复于2021-03-08 09:22:10

    公司领导无权查阅员工手机，如被开除，可以要求赔偿。

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  • 沙立改律师

    回复于2021-03-08 09:24:16

    属于违法辞退，您可以要求公司补偿（确定劳动关系，然后提起劳动仲裁或起诉）

  • 杨增辉律师

    月帮助2人

    回复于2021-03-08 09:25:38

    您好，辞退员工单位需要进行赔偿金的补偿，根据你的工作年限，2N补偿

    咨询Ta
  • 欧英吉律师

    回复于2021-03-08 09:42:10

    可以申请劳动仲裁主张权利

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2237人

    回复于2021-03-08 21:56:09

    违法开除可以申请双倍赔偿。

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