咨询详情

您好我想问一下我是在建筑施工公司项目部招聘的人员，项目完工又给安排到公司的下一个项目，24年工程部分完工，今年2月份告诉我没活了让我再找工作，我在两个项目共工作了四年，可以补偿几个月工资，按什么标准补偿，按当地平均工资还是我的月工资

河北省-张家口市 劳动争议 2025-03-03 17:22:30
用户：188*****577
律师回复（5）
  • 刘蓉律师

    月帮助4407人

    回复于2025-03-03 17:23:29

    你好！解除劳动关系前十二个月的月平均工资作为基数

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8810人

    回复于2025-03-03 17:26:33

    通常可补偿四个月工资，按你离职前十二个月平均工资计算。可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2839人

    回复于2025-03-03 18:02:11

    如果是开除的话，可以申请双倍的赔偿金。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2025-03-03 19:07:56

    你好，公司违法辞退，需要支付双倍经济补偿金。如果工作了4年，那就是8个月的工资赔偿

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8094人

    回复于2025-03-04 18:38:51

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复188*****577
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交