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您好我想问一下我是在建筑施工公司项目部招聘的人员，项目完工又给安排到公司的下一个项目，24年工程部分完工，今年2月份告诉我没活了让我再找工作，我在两个项目共工作了四年，可以补偿几个月工资，按什么标准补偿，按当地平均工资还是我的月工资

河北省-张家口市 劳动争议 2025-03-03 17:22:30
用户：188*****577
律师回复（5）
  • 刘蓉律师

    月帮助4381人

    回复于2025-03-03 17:23:29

    你好！解除劳动关系前十二个月的月平均工资作为基数

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8985人

    回复于2025-03-03 17:26:33

    通常可补偿四个月工资，按你离职前十二个月平均工资计算。可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2870人

    回复于2025-03-03 18:02:11

    如果是开除的话，可以申请双倍的赔偿金。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2025-03-03 19:07:56

    你好，公司违法辞退，需要支付双倍经济补偿金。如果工作了4年，那就是8个月的工资赔偿

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7974人

    回复于2025-03-04 18:38:51

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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