咨询详情

我今年2月被公司临时口头辞退，公司还欠我两个月工资（1月工资以及入职压了一个月工资），答应补偿我一个月工资，我同意了，但迟迟不发我工资，只是让我先办理离职，说项目没钱，后面有了再给。我想请问，我还未办理离职交接，我可以带走我自己工作的资料不

四川省-成都市 其他 2023-03-24 12:46:22
用户：199*****951
律师回复（5）
  • 敖金慧律师

    回复于2023-03-24 13:12:18

    不可以带走工作资料，可以要求公司支付补偿

    咨询Ta
  • 张菁律师

    月帮助12人

    回复于2023-03-24 13:44:44

    有没有办理离职手续？未办理交接原因是什么？具体情况可以来电详细沟通。

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助2人

    回复于2023-03-24 13:50:29

    你好，可以要求公司工资 ，但是不能带走工作资料。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2023-03-24 14:00:12

    不可以带走资料的 ，但是 ，你可以申请劳动仲裁 ，不要办理离职交接 ，直接去申请劳动仲裁就可以 ，要求单位支付经济补偿金 ，支付加班工资 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助76人

    回复于2023-03-24 14:05:28

    不要带走工作的资料，尽快申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和拖欠的工资。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复199*****951
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交