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你好，工作五年没有签劳动合同和社保，现在面临调岗怎么选择。

湖北省-武汉市 其他 2025-03-03 11:01:38
用户：151*****953
律师回复（8）
  • 吴亮律师

    月帮助9510人

    回复于2025-03-03 11:04:20

    没签合同和社保可要求赔偿。面临调岗，看是否合理合法，不合理可拒绝并协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

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  • 张扬智律师

    月帮助109人

    回复于2025-03-03 11:05:39

    你好，这种情况你可以被迫解除劳动关系，发通知书给公司，可以申请劳动仲裁，要求赔偿，要求补缴社保，可以委托本律师代写材料，指导立案仲裁，可以电话具体沟通咨询。

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  • 邓伟律师

    月帮助128人

    回复于2025-03-03 11:06:23

    这种情况可以被迫离职，要求经济补偿金

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  • 曹磊律师

    月帮助211人

    回复于2025-03-03 11:09:18

    你好，公司的调岗是否具有合理性呢？

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  • 马雪玲律师

    月帮助2555人

    回复于2025-03-03 11:18:41

    za可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 张雪律师

    月帮助1391人

    回复于2025-03-03 11:22:04

    如果不同意调岗，可以提出被迫离职，要求公司支付经济补偿，以及补缴社保。

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  • 占静律师

    月帮助509人

    回复于2025-03-03 11:33:59

    可以先提要求，要求签订书面合同，要求补缴社保，不给处理，可以提被迫离职，去申请仲裁

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助2235人

    回复于2025-03-03 13:33:45

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta

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