在公司工作了6个月，试用期三个月没有签订劳动合同，也没缴纳社保，转正后才签的劳动合同，缴纳的社保，现在无理由要对我进行调岗，我不愿意调岗就告知我自行离开，还告知我近几天就要进行工作交接，这样的情况能去劳动仲裁吗？能要到什么赔偿？需要准备什么材料？

您好，建议保存好相关的证据材料，可以考虑申请劳动仲裁

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

可以申请仲裁，未签合同的二倍工资差额，补交社保，如果辞退你了可以要求经济赔偿

你好，可以申请劳动仲裁

当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。