月帮助562人
回复于2025-03-03 09:48:23
如果是不降待遇的情况下需要听从公司安排,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助9176人
回复于2025-03-03 09:50:52
虽合同有约定,但调岗也需合理合法。若不合理,员工可拒绝。可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁。
月帮助8396人
回复于2025-03-03 09:51:36
你好,可以拒绝,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助3259人
回复于2025-03-03 09:53:42
你好,调岗的原因是什么呢?
月帮助17人
回复于2025-03-03 09:53:45
可以拒绝,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
月帮助4093人
回复于2025-03-03 12:52:49
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助1948人
回复于2025-03-03 19:35:59
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被调岗的损失,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
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