公司采用调休制度，累积的假在离职时可以兑换成上班天数转换为工资，请问离职当月上班5天，当月为双休制，累计结余假期25天，8号提出离职，当月工资中公司是否可以正常帮员工缴纳社保，不用扣除员工公司缴纳部分，如果从员工工资中扣除公司缴纳社保部分是否合法？
湖北省-武汉市
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2025-03-02 20:48:10
用户：177*****565
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