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我在2024年3月到聊城工作到7离职，离职前老板以没有干满一年为理由扣我2000块钱工资，还说这扣的是实习三个月的生活费，老板说其他员工在实习时都交生活费了，我问其他员工了确实都交了，当时是在微信上与我协商的，当时我同意了，因为不同意不让走，但是我实习了3个多月，我6月14号才上岗，7月27日离职的，我当时是16周岁，以及在入职前这些话老板从未说过，是来了之后才说让交生活费的，以及没有前任何协议，入职前没有说要满一年才可以，入职前什么也没说，全是入职后6月提出离职老板才说让交生活费的和不满一年不让走的，但是2024年9月份换新手机聊天记录证据全没了，现在这种情况还能否要回来

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-03-02 20:26:37
用户：158*****183
律师回复（4）
  • 张颖律师

    月帮助3321人

    回复于2025-03-02 20:28:56

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4144人

    回复于2025-03-02 22:00:16

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9217人

    回复于2025-03-02 22:07:09

    你当时未成年，老板做法不合理。虽聊天记录没了，但可找其他员工作证。先与老板协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8545人

    回复于2025-03-03 09:30:23

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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