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未签劳动合同，口头通知辞退，没有任何补偿，没有打卡记录，实际工作在a公司，社保被缴纳在b公司，工资流水也从b公司发放，工作地点工作信息都在a，实际控股人也为a，走劳动仲裁，a公司拒不承认有本人这名员工，工作群聊天记录，与法人聊天记录都有，自己工作岗位视频

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-03-01 16:52:32
用户：134*****060
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助9233人

    回复于2025-03-01 16:55:34

    可收集工作群聊天记录、与法人聊天记录及工作岗位视频等证据，证明与 A 公司存在劳动关系，向劳动仲裁委申请仲裁，要求 A 公司承担相应责任。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1011人

    回复于2025-03-01 16:57:43

    你好，可以把ab两个公司都一起仲裁。我这边可以帮你写劳动仲裁申请书。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4180人

    回复于2025-03-01 17:00:57

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1526人

    回复于2025-03-01 17:01:41

    收集证据，申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8484人

    回复于2025-03-02 10:25:41

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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