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公司工作时间为9:30-18:30，午休1小时，每周6天，工作时长超过了法律规定的40小时，且实际工作公司和签合同的公司不为同一家，实际工作公司有打卡记录有工资流水，不是劳务派遣合同，就是和B公司劳动合同，社保缴纳也是B公司，但是考勤打卡、工资流水、实际工作地都是A公司，可否仲裁未签劳动合同？

湖南省-长沙市 劳动争议 2024-01-22 11:24:29
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律师回复（3）
  • 刘蓉律师

    月帮助4176人

    回复于2024-01-22 11:25:28

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助287人

    回复于2024-01-22 11:49:26

    你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2024-01-22 21:05:58

    你好，当然可以进行劳动仲裁，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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