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1、东莞某单位，强制员工休息，强制休息日不支付劳动报酬合规吗？ 2、需要什么证据

广东省-东莞市 劳动争议 2025-03-01 12:18:29
用户：157*****048
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助3438人

    回复于2025-03-01 12:19:26

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 张扬智律师

    月帮助171人

    回复于2025-03-01 12:22:40

    这个当然是不合法的了，这个可以去申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4180人

    回复于2025-03-01 13:07:39

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9233人

    回复于2025-03-01 13:23:56

    强制员工休息且不支付报酬不合规。证据可包括考勤记录、工资条等能证明工作及报酬情况的材料。可先与单位协商，不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8484人

    回复于2025-03-02 10:26:31

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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