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公司实行12小时工作制做4天休4天，那么年休假，婚假，育儿假等假期的一天是按8小时算还是按12小时算？比如5天年休假是能休满5个班还是只能休息3.5天？

浙江省-舟山市 劳动争议 2025-03-01 10:11:02
用户：183*****135
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助8535人

    回复于2025-03-01 10:13:57

    一般按正常工作时间 8 小时算。年休假等假期应按法定标准，5 天年休假就是 5 个 8 小时工作日，不能按 12 小时班换算。具体可参考相关劳动法规。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1512人

    回复于2025-03-01 10:23:02

    五整天。。。。。。。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7647人

    回复于2025-03-01 10:49:49

    你好，不合法，法定假期按一天算，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4268人

    回复于2025-03-01 11:22:41

    你好！每周工作超过44小时的可要求支付加班工资

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2人

    回复于2025-03-01 12:31:08

    你好，是按照一天8小时计算。5天年假是休满5天。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta

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