我们公司年休假强制规定一次性休完，而且我们上班制度是上四天班休息四天（包含两个夜班，这四天班时间加起来是48个小时，）年休假强制把休息的四天算在年休假里，这样做合法吗？能不能走仲裁？
四川省-泸州市
劳动争议
2021-08-26 17:28:18
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