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哺乳期刚结束，公司辞退怎么补偿

江苏省-泰州市 劳动争议 2025-02-28 10:35:16
用户：130*****676
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2025-02-28 10:37:09

    哺乳期结束后被辞退，可要求公司按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。若公司违法辞退，可要求双倍赔偿。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。

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  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2025-02-28 10:38:14

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 朱绵绵律师

    月帮助151人

    回复于2025-02-28 10:46:10

    公司无故辞退可以要求按照公司时间的2倍支付赔偿金，如果未提前一个月通知，还需要支付一个月工资

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  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2025-02-28 10:54:34

    你好！违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

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  • 易磊律师

    月帮助2504人

    回复于2025-02-28 11:34:56

    违法辞退你可以申请双倍的赔偿金

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  • 王建宇律师

    月帮助4476人

    回复于2025-02-28 14:01:30

    公司辞退员工需要支付2n加一的经济补偿金。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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