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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，是否可以索要补偿

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-02-22 21:35:12
用户：166*****309
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助631人

    回复于2025-02-22 21:35:52

    需要仲裁离职要求经济赔偿金

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9233人

    回复于2025-02-22 21:41:31

    用人单位未与劳动者签合同，劳动者可要求支付双倍工资补偿。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。注意收集能证明劳动关系的证据。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1985人

    回复于2025-02-22 21:56:19

    超过一年就没有，没有超过的话可以申请劳动仲裁，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4180人

    回复于2025-02-23 12:02:39

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8484人

    回复于2025-02-23 12:13:39

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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