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公司5个月未发工资 9个月未交社保 能补偿N+1吗？

新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市 劳动争议 2025-02-20 16:58:34
用户：175*****090
律师回复（6）
  • 张颖律师

    月帮助1182人

    回复于2025-02-20 17:00:00

    你好，这种情况可以主张2n，属于被迫离职

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10352人

    回复于2025-02-20 17:00:17

    公司未及时发工资和交社保是违法的。可先与公司协商，要求补发工资和补缴社保，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张经济补偿等合法权益。

    咨询Ta
  • 龚永青律师

    月帮助86人

    回复于2025-02-20 17:00:54

    可以。在线的，可以下单提供处理思路，服务时间不限追问次数。

  • 易磊律师

    月帮助2189人

    回复于2025-02-20 17:02:26

    可以要求经济补偿金没有加一

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1291人

    回复于2025-02-20 18:19:38

    补偿N，并且要求补交社保。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9168人

    回复于2025-02-20 20:34:51

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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