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医院超过5个月未发工资申请辞职可不可以不用等到1个月

云南省-西双版纳傣族自治州劳动争议 2025-05-07 23:30:04

用户：183*****965

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律师回复（7）

吴亮律师
月帮助11053人

回复于2025-05-07 23:35:00

可以不用等1个月。根据《劳动合同法》，单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可即时解除劳动合同。医院超过5个月未发工资，已属违法。你可书面通知医院因拖欠工资而解除劳动合同，无需等1个月。之后可要求医院支付拖欠工资，若协商不成，可申请劳动仲裁维权。

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曹先乐律师
月帮助282人

回复于2025-05-07 23:35:15

可以随时走被迫离职，并且通过劳动仲裁要求对方付经济补偿金

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马雪玲律师
月帮助2478人

回复于2025-05-08 01:04:38

可以的，你直接提被迫离职，【注意格式，可以私信我指导】然后可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，还有一笔因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

律师回复2025-05-08 01:04:49

注意操作可以拿到赔偿金可以联系我教

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王建宇律师
月帮助3221人

回复于2025-05-08 01:16:08

拖欠工资属于违法行为。可以走被迫离职，交接好工作就可以离职，并要求用人单位支付相应的经济补偿金和拖欠的工资。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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康海杰律师
月帮助211人

回复于2025-05-08 05:32:37

可以，还等啥，及时止损。。。。。

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刘蓉律师
月帮助4184人

回复于2025-05-08 10:42:24

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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易磊律师
月帮助2383人

回复于2025-05-08 18:10:16

你可以随时解除劳动关系

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医院超过5个月未发工资申请辞职可不可以不用等到1个月

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