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这半年来，不断调岗，调整工作内容，从运营专业变成客服，我原来是做文化这一块，然后突然把所有文员归集，让我做资产管理，现在让我做it 管理，完全不一样的工作模块，现在直接给我上客服系统，请问违法吗

湖北省-武汉市 其他 2025-02-19 16:24:55
用户：134*****329
律师回复（7）
  • 莫德炎律师

    回复于2025-02-19 16:27:35

    你好，双方劳动合同是如何约定的？

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助320人

    回复于2025-02-19 16:27:58

    你劳动合同写的岗位，明确吗！

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4747人

    回复于2025-02-19 16:29:53

    这种情况一般不违法。但单位频繁调岗不合理，可与单位协商，要求明确岗位职责和工作内容，若协商不成可考虑通过劳动仲裁维护自身权益。

    咨询Ta
  • 刘立群律师

    回复于2025-02-19 16:32:27

    肯定是违法的，您好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 蒋博律师

    月帮助20人

    回复于2025-02-19 16:33:42

    如果调试的岗位和原来差异过大的话，一般是不合法的。。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1425人

    回复于2025-02-19 17:36:50

    用人单位单方调岗不合法的。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2201人

    回复于2025-02-19 18:26:55

    有赔偿金的，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta

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