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24年5月份，公司发了封邮件说要全员扣除一半绩效用于年底发放，但年底以公司业绩一半为由未发放，请问要怎么要回绩效部分

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-02-19 08:35:45
用户：177*****217
律师回复（6）
  • 刘敏律师

    月帮助608人

    回复于2025-02-19 08:39:52

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁？

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  • 占静律师

    月帮助272人

    回复于2025-02-19 08:40:11

    若有证据，可以去申请仲裁，单方面扣绩效，本就不合理，承诺年底发放，又没有发，可以去仲裁要求补发

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  • 李志峰律师

    月帮助221人

    回复于2025-02-19 09:39:30

    可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉

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  • 吴亮律师

    月帮助9240人

    回复于2025-02-19 10:35:26

    这种情况可先与公司协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司按约定发放绩效。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2025-02-19 13:00:51

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 时龙律师

    月帮助8524人

    回复于2025-02-19 16:29:22

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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