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上海市某图文设计公司，在公司工作五年期间，不征求员工同意，频繁更换工作地址。最近一次要搬迁至距离居住地30公里，上班往返4小时的上班地址，且不征求员工意见，不经员工同意，强制要求员工搬去新办公室。不同意还不愿给赔偿

上海市 劳动争议 2025-02-18 10:50:42
用户：156*****762
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助9089人

    回复于2025-02-18 10:53:40

    公司做法不合理。可先与公司协商，要求合理补偿或调整；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助2995人

    回复于2025-02-18 10:53:51

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3686人

    回复于2025-02-18 10:54:47

    之前合同约定上班地址吗？可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4393人

    回复于2025-02-18 10:59:14

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2728人

    回复于2025-02-18 12:11:44

    员工有权利拒绝可以去索赔

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8168人

    回复于2025-02-19 16:39:02

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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